為加強集團下屬子公司-金盾公司規(guī)范化管理,解決實際工作中遇到的新問題,7月19日晚,婺城區(qū)城投集團在金盾公司會議室召開金盾公司全體干部職工座談會。座談會由金盾公司董事鄭凱文主持,集團董事長、總經(jīng)理張紹華出席會議。集團副總經(jīng)理陳中山、集團公司中層干部、金盾公司全體干部職工參加會議。
會上,陳中山就金盾公司轉(zhuǎn)型后的相關(guān)廉政建設工作提出意見與建議。加強國有企業(yè)黨風廉政建設,是習近平新時代中國特色社會主義思想的題中之義,是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神的生動實踐,是推動國有企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。主體責任的落實對黨風廉政建設發(fā)揮著根本性的作用,作為國有企業(yè),必須要將廉政建設牢牢扛在肩上,穩(wěn)穩(wěn)抓在手上,絕不能“旁落”。只重業(yè)務而不抓黨風,只看發(fā)展指標而不抓懲治腐敗是沒有站在講政治的高度來認識主體責任、擔當主體責任。此外,他還就共產(chǎn)黨員管理十二條作了詳細解讀。
接著,陳中山宣讀了近期金盾公司人事任免文件,根據(jù)工作需要對金盾公司相關(guān)領(lǐng)導崗位進行調(diào)整。
張紹華對金盾公司的工作提出了相應的要求,他指出:
一、全體干部職工要樹立信心,勠力同心把企業(yè)做強做大;
二、團結(jié)一致,業(yè)務為王。金盾公司要向市場要業(yè)績,領(lǐng)導干部要把“講認真”貫徹到底,落實好“一崗雙責”;
三、新的領(lǐng)導、新的崗位要有新的發(fā)展理念,快速適應角色轉(zhuǎn)換,勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn);
四、領(lǐng)導干部要理清工作思路,帶好隊伍,做好業(yè)務;
五、干部職工要以工作為核心,踏實工作,為公司做出效益;
六、集團用人唯賢,要選拔想干事、能干事的人員,重用能為公司發(fā)展出力的人員;
七、中層干部要加快工作步伐,提高工作效率,加快工作節(jié)奏;
八、樹立城投一家人的概念,除了干事創(chuàng)業(yè),要做實做細企業(yè)文化,加強人文關(guān)懷;
九、把握新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,金盾要重新啟航。
張紹華表示,全體職工要提高政治站位,主動擔當作為,在穩(wěn)定金盾公司發(fā)展大局的基礎上,繼續(xù)做好金盾公司業(yè)務經(jīng)營及拓展,加強客戶回訪與經(jīng)驗提升工作,實現(xiàn)公司裝備設施一流、專業(yè)技術(shù)一流、高素質(zhì)隊伍一流、服務質(zhì)量一流“四個一流”化服務,做強做優(yōu)做大國有資產(chǎn),切實擔起國企擔當。